 |
| Syarat Loker Indo Bikin Kita Glow Up 🤨 | YouTube @luth7x |
Bener deh! nyemplung ke dunia kerja langsung bikin kaget. Beda banget sama dunia sekolah yang (kadang) santai.
Apalagi pas ngeliat persyaratan kerja yang bisa bikin bingung plus geleng-geleng kepala.
Dari yang minta "berpenampilan
menarik" sampe yang kekinian banget kayak "harus punya iPhone".
Duh, emang deh Indonesia!
Ngapain sih
perusahaan nerapin hal-hal yang sebenarnya gak terlalu ada hubungannya sama
kerjaan yang dilamar? Bukannya butuh karyawan cepet, kok syaratnya nyebelin
gitu?
Tapi pernah gak kalian mikir, kalo ribetnya persyaratan kerja di Indonesia itu sebenernya bukan buat bikin kita merasa terjepit, tapi lebih ke arah bikin kita jadi lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja yang real.
Oke, awalnya emang bisa
bikin kita kaget sama segala macem syarat yang kadang-kadang lebih aneh dari judul
sinetron di TV. Tapi, percaya deh, ada alasan positif di balik semua itu.
Pertama-tama, kita bahas soal penampilan. Iya, ngerti banget kok, kalau sebenernya itu bisa bikin kita agak kesel.
Tapi, coba kita lihat dari sisi lain, penampilan itu
sebenernya nggak cuma soal keliatan keren atau enggak. Itu juga ngasih kita
pelajaran tentang disiplin dan self-care.
Jadi, misalnya
kita diajakin interview di tempat kerja yang serius banget soal dress code,
itu artinya kita belajar gimana caranya tampil profesional dan nggak
asal-asalan. Bukan cuma buat kerja aja, tapi juga buat self-improvement
kita.
Terus, soal gawai merek iPhone atau yang semacamnya. Awalnya bisa bikin ngerasa gimana gitu, kan? Tapi, lagi-lagi, ini bisa jadi pelajaran berharga.
Di zaman yang
udah serba digital kayak gini, kemampuan kita dalam menggunakan teknologi itu
penting banget. Jadi, kalau perusahaan mau cari karyawan yang udah familiar
dengan teknologi terkini, itu sebenernya bukan ngasih tekanan, tapi kesempatan
buat kita untuk terus belajar dan ningkatin kemampuan kita.
Dan di balik ribetnya persyaratan ada hikmah tersembunyi yang bikin kita cuan, alias nguntungin, dalam jangka panjang. Karena kalo dipikir-pikir, syarat-syarat itu selalu maksa kita buat glow up.
Mulai dari gimana caranya tetep bisa
melamar dan dapet kerjaan walaupun gak memenuhi syarat ‘nyebelin’. Sampe maksa
kita buat beneran memenuhi syarat tadi. Alias bikin kita lebih kreatif dan
inovatif.
Contohnya,
kalau kita udah tau bahwa banyak perusahaan yang mencari karyawan dengan skill
komunikasi yang baik, kita jadi bisa lebih fokus untuk meningkatkan kemampuan
komunikasi kita. Bukan cuma dalam bahasa verbal, tapi juga dalam menulis dan
berinteraksi secara efektif dengan orang lain.
Kalo dilakuin
pas mau ngelamar kerja emang nyebelin banget. Tapi kalo kita udah tahu, kita
bisa glow up duluan. Karena perusahaan juga pengen dapet karyawan yang
siap kerja, bukan yang penting ada yang kerja.
Beberapa sisi
positif dari ribetnya persyaratan kerja di Indonesia, yang maksa kalian buat
glow up!
1.
Upgrade Level Ketelitian dan Disiplin
Persyaratan yang detail kaya format CV, surat lamaran, portofolio, emang bikin puyeng tapi sekaligus ngasah ketelitian dan kedisiplinan kita.
Bayangin aja kayak nge-game ngumpulin item, cuma hadiahnya bukan skin
senjata, tapi kerjaan kece! Proses ini ngebiasain kita buat terstruktur dan
profesional, persis budaya kerja yang bakal kita hadapin nanti.
Selain itu, semakin detail persyaratan, itu ngasih kita kesempatan buat
menyesuaikan isi CV, resume, atau portofolio kita buat memperbesar kemungkinan
diterima kerja. Karena perusahaan pastinya pengen dapet karyawan yang tepat.
2.
Jago Ngomong dan Presentasi
Interview dan tes? Jangan ditakutin! Ini momen buat ngeluarin jurus komunikasi dan presentasi terbaik.
Asah kemampuan ngomong yang lancar,
ngide yang cerdas, plus jago jawab pertanyaan. Siapa tau kalian bisa
nge-bluff kayak jago poker, eh maksudnya ngejawab dengan pede dan ngena
sasaran.
3.
Motivasi Terus Menerus
Persyaratan yang kompetitif emang bikin deg-degan, tapi justru inilah yang ngebakar semangat buat belajar dan ngembangin diri.
Anggap aja kayak lagi
ngejar ranking 1. Kamu jadi terus nge-push diri biar bisa ngalahin
saingan dan jadi the one and only yang dilirik perusahaan.
4.
Gak Gaptek, Kuasai Teknologi Kekinian
Persyaratan yang minta skill teknologi tertentu bukan halangan, malah
kesempatan! Anggap aja lagi diajakin main game baru yang hadiahnya gaji gede.
Dengan ngikutin tren teknologi, kamu jadi jago ngoperasin tools canggih
dan makin efisien kerjanya. Asli deh, di zaman sekarang kuasai teknologi itu
wajib hukumnya!
5.
Personal Branding: Jual Dirimu Sendiri!
Waduh! Jual diri, gak tuh?!
Maksudnya nyari kerja itu kayak lagi ngelamar jadi brand ambassador. Kamu harus bisa nge-pack diri dengan menarik dan nunjukin kelebihanmu biar dilirik sama "perusahaan impian".
Proses ini ngebantu kamu
membangun personal branding yang kuat, jadi di dunia kerja udah dikenal
sebagai sosok yang kompeten dan bisa diandalkan.
6.
Adil Adalah Makhluk Sosial (dan Profesional)
Persyaratan yang jelas dan terukur itu kayak peraturan main dalam
sebuah permainan. Jadi, semua pemain punya kesempatan yang sama buat menang, ga
peduli siapa bapak kalian atau berapa circle pertemanan kalian. Asal kalian
pantes dan memenuhi syarat, ya bisa lah dapet kerjaan idaman. Keren, kan?
7.
Kualitas Kerja Up, Cuan Indonesia Ikutan
Naik!
Singkat cerita, ribetnya persyaratan kerja itu emang ada tujuannya.
Yaitu, mencetak generasi pekerja yang kece, disiplin, teliti, jago ngomong,
kekinian, dan punya personal branding mantap. Nah, kalau semua pekerja
punya kualitas kayak gitu, udah pasti cuan buat Indonesia, buat perusahaan, dan
pastinya buat kamu juga!
Gak cuma itu, persyaratan kerja yang mungkin terkesan "maksa" itu juga bisa jadi semacam seleksi alami. Artinya, perusahaan mau pastiin bahwa mereka dapetin karyawan yang bener-bener sesuai dengan kebutuhan dan budaya kerja mereka.
Jadi, kalau
kita bisa memenuhi persyaratan yang kadang agak nyeleneh, itu bisa jadi bukti
bahwa kita emang punya semangat dan kemauan keras buat dapetin pekerjaan itu.
Jadi, intinya, meskipun awalnya kita bisa merasa agak kerepotan dengan segala macem persyaratan kerja yang kayaknya enggak masuk akal, tapi sebenernya itu semua ngasih kita pelajaran berharga.
Kita jadi belajar tentang disiplin, self-improvement, teknologi, kreativitas, dan juga semangat pantang menyerah. Jadi, daripada ngeluh terus-menerus, mending kita lihat dari sisi positifnya dan siap-siap aja untuk terus berkembang jadi tenaga kerja yang lebih berkualitas. Semangat!
Komentar
Posting Komentar